Compañeros

El compañerismo es uno de los lazos más fuertes que se puedan dar entre seres humanos. La palabra “compañero” estuvo muy ligada o apropiada por grupos de izquierda y derivada de esta cultura, la acepción se aplicó también a las relaciones de parejas, el “compañero” o la “compañera” versus el “esposo” o la “esposa”. Sin embargo, su significado no altera la esencia del término; lealtad, protección, rectitud, amistad, solidaridad.
En el trabajo los caracteres afines o complementarios se aproximan y comienza a producirse cierta complicidad, que aparte de hacer más llevadera la rutina laboral se convierte en un vínculo solidario que lejos de significar algo negativo o peligroso para la jefatura, ayuda a cumplir de mejor forma cada tarea. Un buen ambiente laboral o “clima organizacional” tiene mucho que ver con las relaciones de los trabajadores entre sí, esto colabora al buen funcionamiento del sistema y supera las distancias que suelen tener los componentes de la plana mayor con los que están más abajo en la pirámide. Un compañero de trabajo es un perfecto desconocido hasta el minuto en adquieres la conciencia de que tendrás que compartir muchas horas diarias con él y quizás soportarlo por años. Comienza entonces el estudio preliminar, las preguntas de rigor y a medida que avanzan los días la química, que es muy importante, va determinando cual será el tipo de relación. Creo que la experiencia va dando las señales correctas acerca de que terreno se está pisando, con quienes unos puede abrirse y con quienes no, algunos son proclives a acercarse más a la plana mayor y se distancian del resto, otros van a “hacer la pega” y cumplir bien sin dedicarse a sobajear lomos con ánimos de escalar puestos a cualquier precio, moscas que vuelan alrededor del trono y creen tener atribuciones con el personal de más bajo rango, desafortunadamente varios “jefes” les da cierto poder de representatividad a esta clase de empleado, que muchas veces enaltecen la pequeñez humana usando con frencuancia la técnica del “sapeo”, que al parecer quedó en la epidermis de la administración de personal como símbolos de la desconfianza y el temor dos pilares la mentalidad autoritaria que impera en nuestros ambientes laborales y en la sociedad en general. Algunos de estos sujetos eran conocidos por sus tendencias “lanas” en la época estudiantil, otros que se autodenominan comunistas, etc., los mismos practican hoy con más ahínco estas tácticas que los mismos que uno reconoce como más conservadores. Así comienza a formarse la típica barrera entre la jefatura y el resto del personal, lo que siempre resulta una eficaz herramienta de control para ellos. ¿Qué pasaría si esa barrera no existiera? ¿Si hubiese un trato normal, relajado y cordial? ¿Dejarían los empleados de producir? ¿Intentarían tomarse el poder?
Un buen compañero es simplemente alguien en quien se puede confiar, una persona que con una palabra, un chiste o un comentario puede arreglarnos el día, un confidente, al fin y al cabo las personas pasan mucho tiempo juntas y a veces no hay a quien pasar las penas o alegrías. Hay compañeros con los que uno llega a ser amigos, alrededor de unas cervezas y una chorrillana, la gente se muestra más relajada nos sacamos la máscara por algún rato. En todo caso muchos tienen sus familias y sus horas libres dedicadas a esta por lo que aquella amistad queda sujeta al tiempo de trabajo. A veces hay gente que uno prejuzga y luego de compartir un poco más nos damos cuenta de nos hemos equivocado, otros nos decepcionan tempranamente o a través del tiempo van causándonos una tristeza irreparable, sin embargo, lo mejor es la cautela y no exigir demasiado al resto por que lo más probable es que nos desengañemos, algunos tienden a esperar mucho de los demás, hay que valorar a la gente que uno aprecia según las posibilidades de este.
En un ambiente unificado se trabaja mejor que en uno dividido, lo que no es una premisa que les agrade a todas las jefaturas ni a todos los empleados, hay rencores, envidias y resentimientos que son los peores enemigos de la buena convivencia. Reconocerse como una unidad es lo principal, siempre habrá gente que tenga premisas contrarias, sepan estos que jamás tendrán un respeto genuino, solamente el que ellos logren imponer a duras penas.